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健全基层全科医师规范化培训基地
http://www.100md.com 2015年11月13日 中国中医药报第4390期
     日前,笔者从南京人事考试网网上报名系统“南京市部分基层医疗事业单位2015年下半年公开招聘卫技人员”中了解到,南京市9个区29个社区卫生服务中心(镇卫生院)拟招聘60名全科医师,至报名截止日,实际报名仅有51人。相对于X光、B超、针灸推拿、康复治疗、护理、内科、公共卫生等其他招聘岗位来说,人数明显不足。

    全科医生是一种在通科医生的基础上接受全科医学专门训练的、高素质的新型社区医生,着重于解决社区中的常见健康问题,如建立并使用家庭、个人健康档案(病历);社区常见病多发病的医疗及会诊、转诊;社区健康人群与高危人群的健康管理,包括疾病预防筛查与咨询等。

    全科医生是社区卫生服务的中坚力量,也是初级卫生保健的最佳提供者,是健康保健系统的最佳守门人。据统计,只有5%左右的患者需要专科医生诊治,而人群中90%以上的健康问题可以通过训练有素的全科医生解决。全科医生在提供预防保健服务、降低医疗费用、合理利用卫生资源、最大限度地满足公众追求健康生活的需求等方面起着独特重要的作用。

    全科医师招聘名额不足,究其根源,一是基层医院对医学生吸引力不大;二是全科医学专业毕业生,特别是本科毕业生太少;三是目前该市在职在岗医生有全科医生培训合格证书的不多。

    南京基层医院全科医师名额招不足其实具有一定代表性,各地基层医院都不同程度地存在招不到全科医师的现象。有的医生虽然经过短时间的全科医师岗位理论知识培训,但未经过全科医师规范化培训,对预防、治疗、保健、康复以及管理技术等问题还不能全面系统掌握。

    笔者建议,在“十三五”期间,要通过多种优惠、倾斜手段,增强基层医院的吸引力和凝聚力,让更多的医学生,特别是全科医学毕业生乐意并扎根基层医院。

    当务之急,更要限期在各地建立健全全科医师规范化培训基地,除让医学毕业生系统参加全科医生规范化培训外,还要定期加强基层医院健康服务团队医生的全科医学理论基础及内、外、妇、儿、传染、精神病学、中医学等各学科疾病的防、治、保、康知识技能规范化培训。考核不合格者,取消团队医生资格,从而让更多称职的全科医生真正充当起基层居民的“家庭医生”。 (严国进 江苏省东台市疾病预防控制中心)
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